Working職場環境づくり
Environment
職場環境づくり
誰しも働きがいのある環境を目指して
Our goal
私たちが目指すもの
職場がチャレンジできる環境を築くことで、多様な人材がイキイキと活躍し、パフォーマンスが向上し、企業ビジョンの達成につながると考えています。そうした環境を整えるためには「心理的安全性の向上」と「社内コミュニケーション強化」が重要と考え、取組みを行っています。
PRACTICE
チャレンジできる環境づくりに向けて
取り組んでいること
心理的安全性の向上
互いに意見をぶつけても安全な場所だとメンバー全員が共有できている（＝心理的安全性の高い）職場を目指しています。
まずは、心理的安全性を全社員で共通言語化し、各現場ごとの課題を踏まえて心理的安全性を高める活動を行っています。
社内コミュニケーション強化
キャリア採用が中心のため、いつ入社しても社員の人となりが知れる仕組みとして社内SNSを活用しています。
社員の担当業務に加えて趣味などの自己紹介を行うことで、部署を跨いだメンバーともコミュニケーションが取れるよう促しています。
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