新しい価値を創る。
実現したい未来がある。
「100年に一度の大改革の時代」と言われる自動車業界。
併せて、物流業界も様々な社会課題が顕在化し、
今、世の中には取り組むべき問題が増え続けています。
そのような社会の課題を解決すべく、
異なるノウハウや技術を持つ3社が合わさり設立されたのが
MOBILOTSです。
常に変化する社会のニーズに向き合っているのは
多様なバックグラウンドや想いを持つプロフェッショナルたち。
それぞれのスキルや経験を尊重し、掛け合わせることで、
可能性を生み出し、新しい価値を創造しています。
私たちだからこそ、できることがあると考えます。
一緒に、想像以上の豊かな未来を実現していきませんか。
Feature
MOBILOTSの強み、特長
「MOBILITY & LOGISTICS TOTAL SUPPORT」すなわち「人・モノの移動をトータルサポートで支え続ける」ことを使命とするMOBILOTS。金融、メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、商用車のプロフェッショナルです。この抜群の安定感と、新たな社会価値の創造に挑むチャレンジ精神こそ、MOBILOTSならではの強みです。かつてなかった総合モビリティサービス会社として、新しい道を切り拓いていきます。
Attraction
MOBILOTSで働く魅力
Value
社会課題の解決
高齢化や人手不足など“モノと人の移動”に関わる社会課題の解決に向けて、テクノロジーを駆使しながらソリューションを提供。新たな価値を創造していきます。
Challenge
挑戦するカルチャー
自ら創造していくスタートアップ企業のような風土。自由な社風で前例が無いことも自分の力で道を作ることが可能な環境。
Flexibility
ワークライフバランス
社員1人ひとりを大切にし、充実のワークライフバランスの実現をサポートし、柔軟な働き方ができる環境です。
Value
社会課題の解決
高齢化や人手不足など“モノと人の移動”に関わる社会課題の解決に向けて、テクノロジーを駆使しながらソリューションを提供。新たな価値を創造していきます。
Challenge
挑戦するカルチャー
自ら創造していくスタートアップ企業のような風土。自由な社風で前例が無いことも自分の力で道を作ることが可能な環境。
Flexibility
ワークライフバランス
社員1人ひとりを大切にし、充実のワークライフバランスの実現をサポートし、柔軟な働き方ができる環境です。
Work
仕事を知る
商用車のプロフェッショナルたちが、豊富な経験と知見をもとに、モノと人の移動を支える新たな仕組みづくりに取り組んでいます。これからの社会に不可欠な価値が、ここから生まれていきます。
私たちの仕事
リースや保険といったサービスに新しい価値をもたらす。あるいは最新のテクノロジーを活用してより安全で合理的なサポートの仕組みを築く。私たちは従来の概念にとらわれない商品やサービスを生み出すために挑戦を続けています。
主な職種
法人営業
法人営業
トラックを利用する運送会社や、バスなどを利用する交通事業者に対し、車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦等）の提案に加え、コネクティッド技術や車両走行データ等を利用したメンテナンスなど新サービスのご提案を担っていただきます。
企画(DXサービス)
企画(DXサービス)
商用車領域の変革に対して主にITサービスを駆使した新規事業の企画・推進を担っていただきます。
コーポレート
コーポレート
経営企画、総務人事、財務経理、法務、内部監査があります。会社の基盤を支える部署です。
事務
事務
営業と連携して見積書や各種提案書類の作成、社内システムへのデータ入力から抽出・加工まで、その他お客様との電話対応など事務のエキスパートを担っていただきます。
People
人を知る
MOBILOTSの人材の魅力は“多様性”に尽きます。様々なバックグラウンドを持つ人材が、業界の垣根を越えて結集。そこで生まれる化学反応こそ、新たな価値創造の原動力となっています。可能性は無限です。
メンバー座談会へ
MOBILOTSに入社した理由は？
Environment
働く環境を知る
社員の誰もが口にするのが、風通しのよい社風。オープン&フェアなカルチャーが特徴です。福利厚生面を含め、ワークライフバランスも充実。大手企業の安定性とスタートアップ企業の革新性を併せ持っています。
各種制度・福利厚生
福利厚生制度
福利厚生制度
・確定拠出年金
・借上社宅(対象者のみ)
・カフェテリアプラン
・自己啓発支援 他
勤務制度
勤務制度
・フレックスタイム制度
・リモートワーク(在宅勤務)制度
・慶弔休暇制度 他
両立支援制度(育児・介護)
両立支援制度(育児・介護)
・各種休暇制度
・育児に伴う所定外労働免除(小３終業迄）
・育児に伴う短時間勤務制度(小３終業迄) 他
オフィス環境
FAQ採用FAQ
Q募集職種及び応募方法について。
Q応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
STEP 01：応募、書類選考
WEBエントリーを行っております（エントリー画面よりご応募ください）
↓
STEP 02：一次面接
※新型コロナウイルス感染拡大への配慮、応募者のご予定に柔軟に対応するためWEB面接となります。
↓
STEP 03：最終面接
※コロナ感染拡大への配慮、応募者のご予定に柔軟に対応するためWEB面接となります。
↓
STEP 04：内定
※尚、面接回数については職種等によって変動する可能性があります。
Q入社日の調整はできますか。
Q応募データの返却は可能ですか。
お預かりした個人情報等につきましては、当社の個人情報の取扱規程に従い、採用に関する目的のみに使用させていただき、適正に保管・破棄させていただきます。
Q従業員の男女比率を教えてください。
Q応募資格について教えてください。
Q面接可能な時間について教えてください。
Q入社後の服装について教えてください。
Recruitment
採用情報
応募は以下より受け付けております。
募集要項などの詳細も掲載しております。
